Cangxi Federation of Trade Unions

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

发表时间:2012-02-13 14:22
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议


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