Cangxi Federation of Trade Unions
标签模块
工会简介
领导班子
机构职能
机构设置

苍溪县总工会是县级行政区划内各级工会组织和产业工会的地方领导机关。苍溪最早的工会组织是1933年9月建立的苍溪县工会执行委员会,1952年4月成立县工会,1964年1月召开首届工代会,改工会为县总工会,现为第九届委员会。全县有系统工会联合会8个、乡镇工会联合会39个、基层工会1554个(其中村级、社区工会735个),入会职工12万余人。

县总工会机关内设办公室、组宣经济部(女工委办)、法律工作部(经审办)、保障工作部、财务部等5个职能部门,下辖事业单位县工人文化宫,共有干部职工18人。2003年以来,先后2次荣获全总表彰,四川省“十佳”模范县工会、“四川省工会工作先进集体”、“四川省先进县(市区)总工会”、“四川省法律工作先进集体”、“四川省五一巾帼奖状”、“全国工会法律援助维权服务示范单位”等荣誉称号。


县委常委、县委办公室主任 任云

主持县总工会全面工作;

党组书记、常务副主席 赵洪剑

主持县总工会党组工作,负责县总工会常务工作,分管办公室、人事办、财务部及机关党建、党风廉政建设等工作;

党组成员、副主席 邓仲爱

分管法工部、保障部、困难职工帮扶中心(群团组织服务中心、法律援助中心)、机关工会,负责工会经费征缴、经费审计、农民工服务、职工服务中心项目、应急管理(安全生产)、脱贫攻坚等工作;

党组成员、副主席 范富德

分管组宣经济部(女工办)、普惠办、工人文化宫(职工服务中心、职介所),负责目标绩效、“九大比武”、宣传(含网站、微信公众号管理)、资产管理、东西部协作、职工拓展训练中心项目等工作。


1、维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。


2、建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务和职能。


3、参与职能:发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。


4、教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

办公室工作职责

1、负责县总工会部署工作的协调、督查和综合服务;

2、负责综合反映全县工会工作和全县职工队伍的重要情况和动态,提出意见和建议;

3、牵头承办县工会与县政府联席会议相关议题的筹备工作,配合协调县级部门相关工作;

4、负责县总工会重要会议的筹备和重大活动的安排和服务工作;

5、负责县总工会有关文件材料的拟稿及机关各室起草文稿后的核稿及打印、用印和领导讲话的起草工作;

6、负责文秘、调研、信息收集和处理、目标管理、文书档案、保密、单位报刊订阅工作,填报办公室业务范围内的各种统计、表册,负责做好单位精神文明建设、计划生育、档案、网络管理工作;

7、负责机关行政管理、来客接待及后勤保障工作;

8、负责市总、县委对县总工会的年终目标考核工作;

9、负责工会资产管理工作;

10、对口承办市总办公室、县级相关部门和县总领导临时交办的工作任务。

组宣经济部职责 (挂女职工委员会办公室牌子)

1、负责全县工会组织的组建、会员发展、换届工作;

2、协助各级党组织、组织人事部门做好全县工会干部考核、培训和管理工作;

3、指导考核基层工会“职工之家”建设;

4、负责指导企事业单位建立完善职工代表大会为基本形式的民主管理,全面推行厂(事)务公开制度;

5、负责做好基层工会报刊征订工作,配合抓好工会宣传,加强“四职”、“四有”职工队伍建设;

6、牵头承办系统工会工作目标考核;

7、负责指导基层工会深入实施职工经济技术创新工程和“创争”活动,全面提高职工队伍整体素质和自主创新能力,广泛开展各类群众性劳动竞赛活动和“双爱双评”活动,教育引导职工为经济社会发展建功立业,协助抓好科普工作;

8、大力宣传弘扬劳动模范的先进思想和典型事迹,做好先进、劳模的推荐评选和管理工作,健全县级以上各类劳模、先进生产(工作)者档案,牵头做好劳模座谈会和看望慰问工作;

9、负责做好女职工委员会日常工作;

10、对口承办市总组宣部、经济部工作,完成县总领导临时交办的其他工作。

法律工作部职责 (挂经费审查委员会办公室牌子)

1、负责抓好工会“两法”、《劳动法》等涉及职工和工会的法规政策的学习宣传和贯彻实施,配合有关部门开展普法、依法治理宣传教育工作;

2、承办县职工法律援助中心的日常工作,切实为基层工会和会员职工提供政策、法律咨询和援助服务,参与涉及职工切身利益的相关政策文件的调查研究;

3、负责职工来信来访接待、调查、处理以及维权热线的值守;

4、指导企事业单位工会健全完善劳动争议调处、劳动安全保护监督组织和工作制度,参与有关劳动争议、职工重大伤亡事故及严重职业危害的调查处理,查处典型侵权案例;

5、深入推进劳动合同制度实施,指导企事业单位平等协商和签订集体合同(工资集体协议),开展创建“劳动关系和谐企业”活动,运作好劳动关系三方协调机制;

6、负责指导和办理全县基层工会法人资格登记和管理工作;

7、负责做好工会社会治安综合治理、防邪、禁毒、普法依法治理和安全生产工作;

8、负责经费审查委员会办公室日常工作;

9、对口承办市总法律部工作,完成县总领导交办的其它临时任务。

保障工作部职责

1、负责承办县困难职工帮扶中心的日常工作,实施好困难职工帮扶救助和送温暖活动;

2、搞好困难职工、困难劳模调查统计,建立动态档案,推动落实特困职工就业、就医、生产生活、子女就学等方面的帮扶措施,并提出意见和建议;

3、负责困难职工帮扶事项受理、协调、落实工作,完成“工会惠民行动”下达的任务和统计上报工作;

4、负责做好下岗、失业职工、进城务工人员就业再就业咨询、登记和宣传、教育、培训,完成年度下达的再就业教育培训和安置任务;

5、协助做好失业人员和进城务工人员就业再就业标兵的选树和典型事迹的宣传工作;

6、负责做好脱贫攻坚和驻村帮扶工作;

7、对口承办市总保障部、困难职工帮扶中心等部门工作和完成县总领导临时交办的工作任务。

财务部职责(挂人事办公室牌子)

1、负责研究制定全县工会系统的财务管理制度;

2、负责编制县总工会年度经费的预、决算及工会经费的收缴、上解和回拨工作;

3、负责县总工会机关、工人文化宫财务管理工作;

4、负责对基层工会财务预决算和经济活动审计、工会干部离任审计;

5、负责干部及人事工作;

6、对口承办市总财务部工作和完成县总领导临时交办的工作任务。

党支部办公室职责

1、负责机关党建、党风廉政建设、纪检监察、效能建设工作;

2、负责机关工会、关工委工作;

3、负责职工服务中心建设及管理工作;

4、完成县级相关部门和县总领导交办的临时工作。

工人文化宫职责

1、负责文化宫日常管理事务,协调、督促和检查文化宫各经营项目的管理工作;

2、协助工会宣传、文化体育工作,协助承办重大节日的职工文化体育活动;

3、负责工人文化宫社会治安综合治理、防邪、禁毒、普法依法治理和安全工作;

4、负责机关、文化宫水、电、气的管理、维修及卫生、绿化管理;

5、负责做好文化宫出租项目的合同签订及管理工作;

6、负责文化宫资产的管理工作,协助做好工会资产管理;

7、统筹协调项目、融资及招商引资工作;

8、完成县总领导临时交办的任务。


扫码关注苍溪县总工会
扫码关注苍溪职工之家